Mentoring – Mentor:in werden

Mentoring ist ein ideales Mittel um Know-how im Unternehmen zu halten. Erfahrene Mitarbeiter:innen geben ihr Wissen in einer ungezwungenen Form an Kolleg-innen weiter, die noch nicht so erfahren sind.

In diesem Seminar erfährst du, was einen guten Mentor oder eine gute Mentorin ausmacht. Zu Beginn erklären dir unsere erfahrenen Trainer-innen, was die Mentor-innen-Rolle ausmacht und wie diese sich von einem Coach oder Trainer:in unterscheidet.
Damit Mentoring funktioniert, müssen Mentor-in und Mentee zusammen passen und du lernst, welche Kriterien es für das Teambildung gibt.

Danach erfährst du, wie das Mentoring strukturiert wird und wie Ziele definiert werden, damit der Mentoring-Prozess auch möglichst konkret ist.
Das Führen von Feedback-Gesprächen ist genauso Bestandteil des Seminars wie Shadowing und andere Methoden, die dich in deiner Rolle als Mentor-in unterstützen.

Darüber hinaus wird in unserer Schulung darauf eingegangen, wie Mentoring-Programme in Unternehmen eingeführt und umgesetzt werden können.

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